News

Adway och Oddwork inleder partnerskap för att förändra talangattraktion med hyperpersonlig marknadsföring

Innovativt partnerskap förenar banbrytande AI-teknologi med storytelling och förändrar det digitala landskapet för talangattraktion och rekryteringsmarknadsföring.

Adway och Oddwork höjer ribban för vad som är möjligt inom rekryteringsmarknadsföring. Från vänster: Charles Sinclair, Head of Employer Branding på Oddwork och Sara Dalsfelt, CMO på Adway.

STOCKHOLM | JANUARI 2025

Adway, en ledande aktör inom programmatisk rekryteringsmarknadsföring på sociala medier, och Oddwork, en premiumbyrå inom employer branding, presenterar stolt ett strategiskt partnerskap. Syftet är att lösa de mest akuta utmaningarna som rekryteringschefer står inför idag. Genom att kombinera Adways avancerade AI-teknikmed Oddworks expertis inom storytelling och employer branding fokuserar samarbetet på att höja kvaliteten på anställningar, nå nya talangpooler och stärka arbetsgivarvarumärken. 

 

Ett strategiskt skifte för att lösa branschens största utmaningar 

Dagens rekryteringslandskap präglas av ökad ansökningsvolym i vissa sektorer, samtidigt som andra har svårt att hitta rätt talanger. Resultatet är en hög arbetsbelastning för rekryteringsteam och krav på mätbara resultat. Genom partnerskapet mellan Adway och Oddwork blir det enklare att navigera denna komplexitet med skräddarsydda, skalbara och hyperpersonliga rekryteringskampanjer som når fram till rätt kandidater. 

Stärker rekryteringsteam med datadriven teknologi 

Adways programmatisk rekryteringsplattform automatiserar och optimerar annonsering på stora sociala plattformar. Plattformen är designad för att attrahera kandidater som matchar kundens employer value proposition (EVP) och specifika krav, vilket minskar irrelevanta ansökningar och förbättrar kvaliteten på anställningar. Tillsammans med Oddworks expertis inom employer branding och storytelling får kampanjerna en mänsklig touch som skapar djupare engagemang hos kandidater. 

“Vårt uppdrag har alltid varit att förenkla och förbättra rekrytering för rekryteringsteam,” säger Sara Dalsfelt, Chief Marketing Officer på Adway. “Genom att kombinera vår plattform med Oddworks expertis ger vi organisationer möjlighet att attrahera rätt talanger, minska ineffektivitet och leverera mätbara resultat – samtidigt som kandidater står i centrum för hela upplevelsen.” 

 

Bygger arbetsgivarvarumärken som sticker ut 

Oddworks datadrivna metod för employer branding skapar autentiska och engagerande berättelser som förmedlar företagets värderingar och resonerar med kandidatmålgrupperna. Partnerskapet med Adway säkerställer att kundernas varumärken förblir relevanta, unika och engagerande på en alltmer konkurrensutsatt arbetsmarknad. 

“Idag handlar arbetsgivarvarumärken om mer än en slogan – det handlar om att skapa en äkta koppling,” säger Charles Sinclair, Head of Employer Branding och medgrundare av Oddwork. “Tillsammans med Adway skapar vi kampanjer som inte bara ger konkreta resultat, utan också gör varumärken relaterbara, minnesvärda och slagkraftiga.” 

 

Sätter ny standard för rekrytering med kandidatfokus 

Genom att använda strategier från e-handelsvärlden levererar partnerskapet hyperpersonliga rekryteringsupplevelser. Fokus ligger på att effektivisera processer, höja kvaliteten på anställningar och nå nya talangpooler via sociala medier. Adway och Oddwork höjer ribban för vad som är möjligt inom rekryteringsmarknadsföring. 

 

Om Oddwork

Oddwork är en ledande employer branding-byrå som specialiserar sig på att omvandla företagskultur till engagerande berättelser som attraherar, engagerar och behåller rätt talanger. Genom kreativitet, strategi och datadrivna insikter skapar vi EVP:er, kommunikationsstrategier och innehåll som positionerar organisationer som arbetsgivare i toppklass.

 

Om Adway 

Adway är en ledande plattform för programmatisk rekryteringsmarknadsföring som automatiserar och optimerar jobbannonsering på sociala medier. Med fokus på mätbara resultat hjälper Adway rekryteringsteam att förbättra kvaliteten på ansökningar, minska ineffektivitet och stärka arbetsgivarvarumärken. 

 

Fler nyheter kring samarbetet här.

Presskontakt

Julia Sjövall
Head of Marketing
+46 701419030

Bilder

Charles Sinclair, Head of Employer Branding på Oddwork och Sara Dalsfelt, CMO på Adway

Ladda ner

Charles Sinclair, Head of Employer Branding på Oddwork

Ladda ner

Sara Dalsfelt, CMO på Adway

Ladda ner

Oddworks logotyp

Ladda ner

Adways logotyp

Ladda ner

Relaterade nyheter

The Magnet Awards – SM i employer branding

News

NEWS Oddwork blir medarrangör av SM i Employer Branding

Läs mer

Employer Branding Summit 3

News

NEWS Employer Branding Summit står värd för Microsoft, Försvarsmakten och Kry / Livi den 22a september

Läs mer

World Employer Branding Day in Lisbon 12-14 October 2022

News

NEWS Oddwork announced as Swedish Country Partner for World Employer Branding Day 2022

Läs mer