Dare to dream
Vår kultur och våra värderingar styr vem och hur vi är som Oddworkers. Tillsammans formar vi företagskulturer och talangmarknaden – för vi tror att världen blir en bättre plats när alla får göra det de brinner för.
“Trampar ny mark inom EB”
Det häftigaste med att vara en del av Oddwork är möjligheten att få djupdyka och bli expert inom Employer Branding. Att få jobba tillsammans med ett gäng orädda pionjärer på ett tydligt uppdrag; att utmana våra partners att bli mer transparenta som arbetsgivare.
För mig är värdet med att utveckla och kommunicera arbetsgivarvarumärken tydligt – tänk om alla människor kunde hitta rätt jobb för just dem, i en företagskultur där de kan vara sitt bästa jag – och att företag premieras, och gör resultat, genom att ha en blomstrande kultur. Den tanken är kittlande.
Karin, Team Communications
Värderingarna som sätter odd i Oddwork
Inspire change
Vår uppgift är att hjälpa kandidater att hitta sin nästa möjlighet och stödja våra partners i att kunna attrahera, rekrytera och behålla på ett bättre sätt. Det finns ingen väg runt det, vi är i förändringens bransch. Därför uppmuntrar vi alltid både oss själva och alla vi möter att utforska nya vägar utanför de utstakade stigarna.
Speak your mind
Om du har en idé du tror på – upp med handen. Om något kan förbättras – säg det. Om du inte förstår – be om hjälp. Att säga vad du tänker handlar om att dela med sig av sin kunskap, att ge en hjälpande hand och inte vara rädd för att be om hjälp tillbaka. Vi tror att vår framgångsnyckel är att vara ärliga och aktivt stödja varandra.
Invent the future
Om något inte har gjorts tidigare, frågar vi oss själva den ena viktiga frågan som driver oss framåt: Tänk om? Vi kommer aldrig att nöja oss med medelmåttighet. Det är därför vår djärva inställning blir en verklig superkraft i verkligheten. När vi utmanar vår bransch kommer andra att följa vår väg – för det vi gör faktiskt gör en skillnad.
Deliver wow
Vi gör alltid det som krävs för att leverera världsklasskvalitet i varje samarbete. Stort eller litet. Nära eller långt borta. Från den första mötet till det sista uppföljningen, är vi engagerade i att imponera på våra partners och kandidater. Genom att lyssna på deras behov skapar vi verkligt värde på ett anpassningsbart sätt. På det sättet leder vi våra toppklassiga partners framåt – alltid med det ansvar de har gett oss i åtanke.
Vad du får
“Teamkänslan är allt”
En av de bästa sakerna med Oddwork är vårt samarbete i, och mellan, våra olika team. Att få dela kunskap med varann internt ger en riktigt bra känsla, så där kan vi bara bli bättre. Vi är verkligen övertygade om att vi jobbar bäst tillsammans, och även siffror visar på just det.
Krossfunktionella team jobbar tillsammans i projekt för att få bästa möjliga resultat – det gör också att vi blir inkluderande och öppna för olika perspektiv. På Oddwork är det bra att vara olika!
Julia, Team Marketing