Två kvinnor från Estrella-fabriken skrattar mot kameran. 

Oddwork 🧡 Estrella

Snack(a) om rätt match!

Från kravprofilsmöte till signerat anställningsavtal på bara 28 dagar. Så fann vi Estrellas nya Brand Manager genom en kombination av snabba beslutsprocesser och ett effektivt, nära samarbete.

En blond kvinna står utomhus mitt i ett potatisodlingsfält under sommartid.

Brand manager till bolag med långa anor

1957 tog Estrella snacksen till Sverige när de startade den första produktionen av chips och popcorn i landet. Idag är de ca 250 medarbetare och ägs av Intersnack Group – ett familjeägt snacksföretag med huvudkontor i Düsseldorf.

När rekryteringsbehovet för en Brand Manager uppstod var vi redo att agera snabbt!

Utmaningen: En smal profil till ett etablerat och älskat varumärke

Att locka kandidater att söka en roll hos ett av Sveriges mest älskade varumärken är inte direkt någon konst. Vår utmaning bestod i stället av att selektera fram rätt matchning och identifiera en relativt smal profil i mängden av ansökningar som trillade in. För Estrella var det avgörande att deras nya medarbetare skulle ha erfarenhet av livsmedelsbranschen och en förståelse för dagligvaruhandeln – en kombination som utgjorde en spetsig kompetensbakgrund inom både data, analys och marknadsföring.

Mikaela Ehk
”Många kandidater sökte för att Estrella är ett spännande och väldigt omtyckt varumärke, men för oss var det viktigt att de också brann för själva arbetsbeskrivningen och matchade kulturen.”
— Mikaela Ehk, ansvarig rekryterare

Resultat & effekt 

28 dagar till signat avtal

Mindre än en månad efter ett gemensamt kravprofilsmöte hade vi signat ett avtal med Estrellas nya Brand Manager. 

183 ansökningar

På en vecka fick vi in 183 ansökningar från en publicerad jobbannons på Oddworks hemsida samt en digital kampanj på Meta. 

1 vecka från publicering till presentation

Av de 183 kandidaterna som sökte tjänsten gjordes en gedigen selektering för att matcha mot kravprofilen och 3 valdes ut för att presenteras till vår kund.  

Hej Stina Lundberg, HR Business Partner på Estrella!

Vad var det som fick er att välja Oddwork som samarbetspartner?

– Att ni kändes engagerade, erfarna, intresserade av oss som företag och av att förstå vad vi brinner för, vad som är vår kultur och kärna samt hur ni beskrev intresset av kandidaters personlighet för att stämma med företagets kultur och framtida team. Det var även intressant att ni använder er av Life Inside – något som utmärkte er på marknaden och kändes nytänkande och spännande.

Vad var det bästa med vårt samarbete i rekryteringsprocessen?

– Ni har varit enkla att jobba med och varit proffessionella i varje steg. Måna om att förstå vad vi söker, lyhörda, och hållt oss uppdaterade och involverade fortlöpande under processen. Ni lyckades hitta rätt och vi har fått fantastiska nya medarbetare.

Sandra Svanström
”Att jobba med Estrella är en fantastisk upplevelse. De är snabba, tydliga och har en varm företagskultur som märks i varje steg av processen.”
— Sandra Svanström, partneransvarig

Vill du locka nya topptalanger till ditt team?

Kontakta oss