Oddwork och Indeed inleder strategiskt partnerskap för att stärka arbetsgivarvarumärken och attrahera rätt talanger i Sverige

STOCKHOLM | 19 AUGUSTI 2025

Oddwork, Nordens ledande employer branding-byrå, tillkännager idag ett strategiskt partnerskap med Indeed, världens största jobbsajt. Tillsammans ska parterna hjälpa svenska arbetsgivare att bygga starkare arbetsgivarvarumärken och effektivare attrahera och rekrytera rätt kandidater i en tid av stora förändringar på den svenska jobbplattformmarknaden.

Ett fragmenterat landskap skapar möjligheter

Den nordiska marknaden för jobbplattformar har länge varit fragmenterad. Efter att flera aktörer – senast Blocket Jobb – lämnat scenen, har ett tydligt utrymme öppnats för nya lösningar. Indeed satsar nu på Sverige och Norden genom att bygga ett lokalt team med fokus på att stötta stora multinationella företag baserade i regionen.

Indeeds erbjudande

För kandidater erbjuder Indeed en plattform där de kan söka bland tusentals jobb, ladda upp sitt CV, få personliga jobbrekommendationer och ta del av företagsrecensioner. För arbetsgivare innebär Indeed möjligheten att nå ett brett nätverk av relevanta kandidater, förstärkt av AI-drivna verktyg och en av världens största databaser för jobbsökande.

Ett unikt helhetserbjudande

Oddwork arbetar redan idag med flera av Sveriges mest välkända företag med fokus på att utveckla och aktivera arbetsgivarvarumärken. Genom partnerskapet med Indeed kombineras denna expertis med Indeeds globala räckvidd och teknologiskt avancerade plattform. Resultatet är ett heltäckande erbjudande: från att bygga ett attraktivt arbetsgivarvarumärke till att effektivt attrahera, engagera och rekrytera rätt talanger både lokalt och internationellt.

Niklas Kekonius, Head of Business Development på Oddwork:
“Vi är stolta över att inleda detta partnerskap med Indeed. För arbetsgivare i Sverige innebär det en unik möjlighet att kombinera världens största jobbsajt med vår expertis inom employer branding. Tillsammans kan vi skapa lösningar som inte bara attraherar rätt talanger, utan också bygger långsiktigt starka arbetsgivarvarumärken.”

Anders Johansson, Senior Channel Partner Manager (EMEA), Indeed Sverige:
“Sverige är en viktig marknad för oss, och tillsammans med Oddwork ser vi fram emot att stötta både globala företag och lokala arbetsgivare med att nå sina rekryteringsmål. Oddworks erfarenhet av att bygga employer branding-strategier kompletterar vår teknologi och globala räckvidd på ett sätt som kommer göra verklig skillnad för svenska arbetsgivare.”

Målet är att skapa starkare arbetsgivarvarumärken, ökad synlighet och bättre matchning mellan företag och kandidater – längs hela kandidatresan.