Rekrytering
Employer Branding
Ditt AI-startkit för jobbsökande 2025
24 MAJ 2025
Trött och frustrerad över jobbsökandet och osäker på hur du ska ta dig fram? Vi har alla varit där. Ibland känner man sig låst och som att allt är hopplöst. Men än finns det hopp, min vän!
Vi ska bidra med lite tips och idéer på hur du kan komma vidare med att hitta ditt drömjobb … eller ett jobb åtminstone. 👀
Visst kräver en lyckad jobbjakt alltid lite tur och tajming, men med rätt verktyg blir det enklare att få ut maximalt av varje ansökan. Därför har vi samlat fem smarta sätt att använda AI för att göra ditt jobbsökande både enklare och mer effektivt.
1. Upptäck nya yrkesroller med hjälp av AI
Känner du att du redan finkammat hela internet efter en annons som passar din befintliga profil? Känner du att du skulle kunna bredda dig eller svänga om – men är osäker på hur eller vad?
När man stått still ett tag kan nästa steg kännas osäkert. Då kan det hjälpa att bolla med någon som är expert. För dig som har råd är en jobbcoach ett utmärkt alternativ för personlig vägledning.
Men du måste faktiskt inte lägga tusentals kronor på att hitta rätt väg. Med hjälp av AI har du ett konstnadseffektivt (ofta gratis) sätt att få tillgång till en egen, digital jobbcoach. Här kan du få hjälp med att identifiera yrken som matchar just din profil och dina intressen, samt vägledning mot dina mål.
Så här gör du:
Använd ett AI-verktyg som ChatGPT. Berätta kort om din utbildning, tidigare erfarenheter, egenskaper och intressen. Be sedan AI:n föreslå passande yrken, karriärvägar eller nischer.
Exempel:
” Anta rollen som en erfaren jobbcoach med specialisering inom [din bransch eller önskade yrkesområde]. Jag arbetar idag som [beskriv din nuvarande roll och arbetsplats]. Mina karriärmål är [beskriv dina professionella mål]. Starta en interaktiv konversation där du utforskar min nuvarande situation, mina framtidsambitioner och eventuella hinder jag upplever. Föreslå sedan konkreta strategier jag kan använda för att ta mig närmare mina mål.”
“Anta rollen som en erfaren jobbcoach. Jag vet inte riktigt vad jag vill jobba med, men jag vill ha hjälp att hitta yrken som passar mig. Här är lite information om mig:
- Intressen: [fyll i här]
- Styrkor och egenskaper: [fyll i här]
- Vad jag tycker är viktigt i ett jobb (t.ex. trygghet, frihet, kreativitet): [fyll i här]
- Utbildning eller erfarenhet (om någon): [fyll i här]
Baserat på det här – vilka yrken eller karriärvägar tror du skulle kunna passa mig? Gärna både vanliga och mindre kända alternativ. Föreslå också hur jag kan ta reda på mer om dem eller testa mig fram.”
AI:n ger dig förslag på yrken du kanske inte hade tänkt på – ett bra sätt att bredda perspektiven i ditt jobbsökande.
2. Gör snabb research på arbetsgivaren
Du har hittat ett jobb som kanske passar dig – men du känner inte till företaget. Då är det viktigt att lära känna arbetsgivaren. Dels för att avgöra om det är en arbetsplats du faktiskt vill vara på, dels för att kunna förbereda dig inför kommande möten. Hur ser deras värderingar ut? Är de stabila och pålitliga? Vad säger recensioner och omdömen?
Med hjälp av AI kan du få en sammanställning av information om arbetsgivaren. Det ger dig en tydligare bild av företaget – och hjälper dig att förstå hur du bäst kan förhålla dig till dem.
Så här gör du:
Klistra in företagets namn i en AI-chatt och be om en snabb sammanfattning. Du kan fråga om företagets verksamhet, värderingar, viktiga nyheter eller hur företaget skiljer sig från konkurrenter.
Exempel:
”Kan du ge en kort sammanfattning av företaget [företagsnamn]? Berätta vad de gör, vad de står för och om det finns några aktuella nyheter om dem.”
“Vad är [företagsnamn] vision och mission? Har de värdeord? Hur kan jag positionera mig som kandidat, i förhållande till [företagsnamn] värderingar?”
Tänk på att AI kan missa detaljer ibland. Använd därför informationen som ett första steg och dubbelkolla viktiga fakta på företagets egen hemsida eller andra tillförlitliga källor. Många AI-chattar visar källor – det är avgörande att du dubbelkollar källorna och inte förlitar dig på AI:ns svar.
3. Få hjälp att anpassa ditt personliga brev
Du har hittat en match och du är redo att ta dig an tjänsten! Det är dags att skriva det personliga brevet, men vad ska stå?
Nu är det dags att använda allt du snappade upp om företagets värderingar i punkt två. Ta hjälp av AI för att nosa upp vad arbetsgivaren faktiskt tycker är attraktivt – allt från personliga egenskaper till specifika kompetenser. Använd den infon för att lyfta fram det hos dig som matchar deras värld. Ju bättre du förstår dem, desto lättare blir det att visa varför du hör hemma just där.
Så här gör du:
Ta texten från en jobbannons du är intresserad av och klistra in den i ett AI-verktyg. Berätta sedan kort om dig själv: din bakgrund, erfarenhet och varför du är intresserad av jobbet. Be sedan AI:n ge dig ett förslag på ett personligt brev.
Exempel:
”Här är en jobbannons [klistra in annonsen]. Jag har jobbat i butik i fyra år, trivs med kundservice och vill gärna utvecklas inom försäljning. Kan du hjälpa mig skriva ett kort, trevligt och engagerat personligt brev?”
Använd AI:ns förslag som en grund. Tänk på att redigera och anpassa texten, så att den speglar din egen personlighet och erfarenhet på ett autentiskt sätt.
4. Finslipa ditt CV
Vill du att ditt CV ska träffa mer rätt? Låt AI hjälpa dig att hitta rätt ord, rätt fokus – och rätt känsla för rollen du siktar på.
Visste du att, enligt denna studie från The Ladders, har rekryterare oftast gjort en bedömning av CV:t inom 6 sekunder. Så det gäller att vara tydlig och välstrukturerad, och snabbt kommunicera dina kvalifikationer. CV:t bör också vara anpassad utefter den specifika tjänsten och arbetsgivaren du ska skicka den till. Samma studie visade även att skräddarsydda CV:n kan öka chansen att bli kallad på intervju med upp till 50%.
Men kom ihåg, om du tar hjälp av AI så måste du granska informationen!! En undersökning från Remote visade att 86 % av de svenska arbetsgivare som medverkade i studien hade tagit emot AI-genererade CV:n med falsk information om kandidater.
Så vad betyder det för dig? Att du har en chans att sticka ut. Om du använder AI rätt – som ett verktyg, inte en genväg – kan du skapa ett CV som känns äkta, träffsäker och personlig.
Så här gör du:
Beskriv kortfattat vad du tidigare arbetat med, med exempel på arbetsuppgifter, samt dina kompetenser och utbildning. Be sedan AI:n att skriva en sammanfattning eller omformulera delar av ditt CV för att det ska passa en specifik arbetsgivare, roll eller bransch.
AI:n ger dig formuleringar som du kanske själv hade missat, vilket hjälper dig att presentera dig på bästa sätt. Men återigen, granska informationen noga så att allt stämmer.
5. Strukturera ditt jobbsökande och följ upp ansökningar
Det är lätt att tappa överblicken när du söker flera jobb samtidigt och befinner dig i flera processer parallellt.
Ett smart sätt att få ordning är att använda en AI-chatt för att samla och strukturera all information kring ditt jobbsökande. Då får du bättre koll på ansökningar, kontakter – och kan dessutom samla dina tankar om värderingar och vinklar för varje enskild roll.
Så här gör du:
Be AI:n skapa en mall för en enkel tabell som du sedan kan använda för att följa upp vilka jobb du har sökt, datum för ansökan, vem du varit i kontakt med och kommande möten.
Vid varje utveckling så uppdaterar du chatten med vart du är i vilken process, och gärna hur det har gått. På så sätt kan du få stöd i hur du kan tänka inför nästa steg.
Så här gör du:
Be AI:n skapa en mall för en enkel tabell som du sedan kan använda för att följa upp vilka jobb du har sökt, datum för ansökan, vem du varit i kontakt med och kommande möten.
Vid varje utveckling så uppdaterar du chatten med vart du är i vilken process, och gärna hur det har gått. På så sätt kan du få stöd i hur du kan tänka inför nästa steg.
Exempel:
”Kan du hjälpa mig skapa en enkel och tydlig mall för att hålla koll på mina jobbansökningar? Tabellen ska innehålla kolumner för företagsnamn, jobbroll, datum då jag ansökte, kontaktperson och aktuell status.”
Den här typen av struktur sparar tid och hjälper dig att ha bättre kontroll och översyn över ditt jobbsökande.
AI är inte felfritt – men det är ett kraftfullt stöd. Genom att börja använda AI som en aktiv del av ditt jobbsökande kan du spara tid, får fler möjligheter och snabbare komma vidare till jobbet du verkligen vill ha.
Lycka till!
