Så skapar du medarbetarengagemang som behåller och attraherar kandidater 

Medarbetarengagemang är själva kärnan i ett starkt och trovärdigt arbetsgivarvarumärke. Faktum är att de är de mest trovärdiga amabassadörerna för ert employer brand. När medarbetarna trivs, engagerar sig och vill berätta om sin arbetsplats, skapas något som inga kampanjer eller annonser kan matcha. 

Börja alltid inifrån 

Att satsa på employer branding utåt innan du har byggt engagemang internt, är lite som att bygga ett hus utan grund. Det kanske ser fint ut utifrån, men håller inte i längden. Därför bör du börja med att skapa ett äkta engagemang och stolthet hos de som redan jobbar hos er.  

Varför är engagerade medarbetare så viktiga i employer branding-arbetet? 

• Trovärdighet: Kandidater litar mycket mer på en medarbetares personliga berättelse än på företagets officiella budskap. Samma anledning som varför influencer marketing funkar så bra.  

• Spridning: Engagerade medarbetare delar gärna med sig av positiva erfarenheter både online och offline. 

• Äkthet: Autentiska berättelser når fram bättre än polerade annonser och kampanjer. 

Så ökar du medarbetarengagemanget 

• Lyssna in: Regelbundna medarbetarenkäter och samtal är grunden för att förstå vad som driver eller bromsar engagemanget. 

• Involvera aktivt: Skapa delaktighet genom workshops, interna ambassadörsprogram och transparent kommunikation. 

• Uppmärksamma och belöna: Visa att engagemang uppskattas genom erkännande, feedback och möjligheter till utveckling. 

• Skapa stolthet: Lyft upp goda exempel internt. När medarbetarna ser sina kollegors insatser lyftas fram känner de stolthet och motivation att bidra ännu mer.
  Ge medarbetarna rätt verktyg för att lyckas som ambassadörer 

Vilka konkreta steg kan du ta redan idag?

För att dina medarbetare ska kunna vara ambassadörer behöver de verktyg och möjlighet att dela med sig. Det kan vara allt från enkla guidelines för sociala medier, till storytelling-utbildningar eller interna kanaler för att enkelt dela innehåll. 

Vill du ha hjälp med att kickstarta ert interna ambassadörskap eller öka engagemanget på jobbet? Hör av dig!